Менеджер по производственным отношениям (IR)

    Позиция: Менеджер по производственным отношениям (IR)
    Организация: Казпако
    Город: Атырау
    Количество: 1
    Требования: • Высшее образование, желательно по HR / Law • Минимум 7 лет последипломного обучения • Минимум 3-5 лет опыта работы в качестве менеджера по производственным отношениям. • Дополнительным преимуществом будет опыт ТШО / НКОК / КПО. • Очень хорошее знание Законодательства о труде РК, Международных стандартов по промышленным / служащим / трудовым отношениям. • Умение работать без пристального наблюдения в среде с высоким давлением • Умение руководить тренерами / менеджерами / сотрудниками • Свободно владеть казахским, русским и английским (устно и письменно) • Опытный пользователь ПК в MS Office (Word, Excel и Power Point) • Отличные устные и письменные навыки общения
    Потенциальные обязанности: • Разработка и внедрение внутренних трудовых отношений и политики в области трудовых отношений; • В сотрудничестве с Юридическим департаментом интерпретирует государственные регламенты, политику и процедуры Компании в области производственных / трудовых отношений. • Предоставление руководству, руководителям и сотрудникам рекомендаций относительно законов, положений, политики, процедур и практики, связанных с трудовыми / производственными отношениями. • Урегулирование, разрешение промышленных / трудовых споров, жалоб, предотвращение любого риска забастовки; • Мониторинг кадровой дисциплины и рабочего поведения, а также сигнализация Line Management и центрального HR о любых нарушениях или проступках; • Обеспечения помощи в общении между сотрудниками и руководством путем предоставления консультаций в отношении решения проблем, разрешения споров, соблюдения нормативных требований, избегания судебных разбирательств и стремления разрешать внутренние конфликты, неформально с помощью соответствующих методов управления конфликтами и медитацией; • Взаимодействие с соответствующими государственными ведомствами (акимат, миграционная полиция, прокуратура и т. Д.); • Обеспечение рекомендаций и работ совместно с HR и Corporate University над разработкой и началом учебных программ по отношениям между промышленниками и сотрудниками и другими инициативами в области организационного развития. • Проведение консультаций и помощь в разработке, планировании, руководстве и внедрении процедур для эффективного управления функциями отношений между промышленниками и сотрудниками. • Управление и контроль процесса оценки деятельности Компании (первоначальный процесс пробации и ежегодные оценки), включая рекомендации по улучшению процесса, а также реализации. • Управление процедурами рассмотрения жалоб;
    Условия: • Рабочий цикл - 5/2 дней в Актау примерно до июня 2017 года, после этого Тенгиз (на основе сайта) с 28/28 дневным ротационным циклом.
    Контакты: +77771107384
    Отправить резюме